共赴 AI 原生时代｜金蝶2026全球创见者大会•自贡分会场活动圆满收官！

活动伊始，四川金软总经理朱德生致欢迎辞。他谈到，全球创见者大会是汇聚远见、碰撞思想、驱动变革的舞台，"创见" 不仅意味着看见未来，更意味着创造未来。当前人工智能正以前所未有的速度重塑千行百业，身处时代洪流中，我们既是见证者，更要做参与者、推动者。今年大会主题是 "让每个企业都成为 AI 原生组织"。AI 的崛起不只是工具更迭，更是管理逻辑的结构性变化 。"AI 不会直接取代管理者，但使用 AI 的管理者，必将取代不使用 AI 的管理者"。四川金软作为金蝶在四川地区的核心合作伙伴，深耕企业数字化服务近三十年，扎根川南，陪伴本地企业稳步推进数字化转型。本次落地自贡分会场，旨在把金蝶最新的 AI 技术成果、先进管理实践带到盐都，让本地企业近距离触摸 AI 变革浪潮，共同探讨 AI 时代企业管理创新路径。

欢迎致辞结束后，大会同步北京主会场直播，从顶层战略、技术内核到落地实践，为到场嘉宾搭建起一套完整的企业 AI 转型认知框架。

徐少春主席围绕AI原生组织建设输出七大核心观点，为企业 AI 转型提供全新思想指引：一是企业不要用 AI 去优化旧流程，而要用 AI 消灭旧流程；二是产品创新不再是谋定而动，而是谋动而定；三是商业模式要从使用量驱动转向价值创造驱动；四是企业发展不靠筑墙建立壁垒，而要依靠开放共生构筑生命力；五是组织建设不再围绕权力配置，而是围绕能力配置；六是AI 时代真正稀缺的不是会用 AI 的人，而是能够驾驭认知飞轮的人；七是企业一把手不能仅做 AI 转型的支持者，更要成为 AI 转型的首席实践官。

他强调，AI转型是流程、产品、商业模式、组织、人才、领导力的系统性变革，AI转型就好比一次新的长征，这条路并不会一帆风顺。但只要心怀坚定信念，发扬实干精神，脚踏实地稳步前行，AI转型就一定能够取得成功，收获最终胜利。

刘仲文总发布金蝶灵基新版本，他提到，行业不应只聚焦 AI 对个人的赋能，更要关注 AI 给企业组织带来的深层改变。灵基的目标就是助力企业打造 AI 原生组织，成就超级个体、提升决策效率、实现智慧经营。

他指出当下普遍的困境：不少企业仅实现员工个人 AI 提效，但组织卡点依旧存在，等待审批、等待协同等问题无法靠单点 AI 工具解决。AI 原生组织转型分为四个阶段：个人提效、节点自动化、节点消失、组织重构，多数企业尚处在前两个阶段，节点消失才是转型真正的分水岭。

传统 ERP 属于记录系统，而灵基是搭建在星瀚、星空、星辰之上的企业行动系统，包含 Lingee Manager 管理者AI助理、Lingee Space 协同空间、Lingee Build 智能体工厂三大模块，支持管理者智能决策、跨部门闭环协作、业务人员低代码搭建智能体。灵基区别于通用大模型的核心，是拥有完整的企业业务上下文，依托 ERP 沉淀的组织、身份、业务规则等海量数据，搭配丰富连接器，既能读懂企业业务，更能直接执行业务。

他表示要发扬敢于进攻、敢于放弃、敢于用人、敢于反省的 “四敢” 精神，坚守信念、脚踏实地，方能实现 “灵基一动，工作轻松”。

曹琪顾问聚焦企业AI落地的真实痛点，用标杆实践案例，把抽象的 AI 技术转化为可落地的转型路径。很多企业在 AI 转型中容易陷入 "重概念、轻落地，买了 AI 却用不起来" 的困境。他结合不同行业客户的实施经验，拆解 AI 项目从需求梳理、场景筛选、智能体搭建、试运行到价值复盘的完整步骤，讲解如何优先选择投入产出清晰的场景先行试点，小步快跑、逐步推广。同时分享AI转型过程中组织协同、人员能力配套、流程配套优化的经验，引导企业理性看待 AI，不盲目跟风，以业务价值为导向，共商共建适配自身发展的 AI 管理体系。

本次大会，现场设置金蝶灵基实操体验区，成为本次分会场一大亮点。参会客户在四川金软技术顾问的陪同下，上手实操体验灵基各项智能体能力，直观感受 AI 自动处理单据、智能生成经营报表、业务智能预警等能力，切身体会 "灵基一动，工作轻松" 的价值。现场交流氛围热烈，各位企业管理者围绕自身企业管理现状、数字化转型困惑，和我们的顾问深入沟通、交换思路。

潮起 AI 时代，实干方能致远。本次自贡分会场的顺利举办，是四川金软服务川南数字化市场的又一次实践。近三十载深耕，我们不止是软件方案的交付者，更是本地企业长期的数字化伙伴。未来，四川金软将持续紧跟金蝶技术迭代步伐，把金蝶的前沿数字化产品与成熟实施服务带到四川各地，持续陪伴更多企业拥抱AI原生时代，以数字化驱动高质量发展。